«1С» разрабатывает продукт «Персонал» для автоматизации корпоративных кадровых служб. Он призван заместить на российском рынке решение Success Factors ушедшей из нашей страны немецкой SAP

«1С:персонал» для кадровых служб организаций появится уже в следующем году.

Функционально решение должно заменить продукт ушедшей из России немецкой компании SAP, пишет cnews.ru.

ПО разработают к апрелю. Затем предложат протестировать, а после доработки переведут в промышленную эксплуатацию.

«1С:персонал» также как и продукт SAP в перспективе будет размещен в облаке и также преимущественно будет ориентирован на мобильное использование.

Разработчики предполагают, что 95% аудитории продукта (кандидаты, сотрудники, руководители подразделений, рекрутеры) станут использовать его на смартфонах и планшетах и лишь 5% (преимущественно HR-директоры) на десктопах.

В первой версии сделают модули, отвечающие за подбор персонала, просмотр вакансий, оценку кандидатов и сотрудников, демонстрацию оргструктуры предприятия, сбор сведений для формирования графика отпусков, удаленное анкетирование, тестирование кандидатов и сотрудников, адаптацию персонала.

Кстати, частично функциональность «1С:персонала» будет дублировать «1С:зарплата и управление персоналом КОРП» («1С:ЗУП КОРП»). Однако появление «1С:персонала» развитие «ЗУП»не останвит, подтвердил руководитель разработки по зарплате и кадрам «1С» Виталий Филиппов.